该图与本文无关，图来源：Monique Candido（Pexels）
2026年10月，《纽约时报》披露了美国军方在执行跨性别服役禁令过程中的内部抵制现象，指出美国海军与海军陆战队的退役审查委员会在审理的12起案件中，有9起正式投票建议保留跨性别服役人员的现役军籍。这一系列有利于服役人员的表决结果，直接冲击了国防部要求全盘清除跨性别官兵的强硬指令，暴露出负责审查个人履历的基层军官与国防部长皮特·海格塞斯（Pete Hegseth）推行的全面驱逐政策之间存在尖锐制度矛盾。
审查结果呈现出鲜明的军种差异，揭示出基层一线对战备能力与专业素养的务实考量。海军陆战队后勤专家达米安·孔特雷拉斯（Damien Contreras）上士曾三次执行海外部署任务，其所在审查委员会经综合评估其卓越服役记录后一致建议予以留任，孔特雷拉斯对此直言“这是作战人员在客观审视作战人员”。相比之下，陆军与空军审查委员会则执行了截然相反的严格清退标准，陆军委员会压倒性地建议除名，空军委员会更在已知的全部个案中均作出了强制退役裁决。即便服役人员拥有良好记录且通过委员会表决，军政官员根据2025年10月的备忘录仍保留最终否决权，其留任前景依然充满变数。
为加速推进退役程序，五角大楼采取了一系列压缩留任通道的行政技术手段。行政部门不仅将性别不安诊断定性为军籍终结的法定依据，还强制要求出席听证会的跨性别军人必须严格依照出生指定性别的军容与着装规范出庭，拒绝服从者将被缺席裁决并将此列为对其不利的负面考量。例如，拥有11年卓越军龄并曾在西点军校担任学员导师的陆军上尉凯·普罗瑟（Kai Proce），尽管获得了大量嘉奖与优良品格证明，其审查委员会仍在8月以其医疗过渡记录为由投票将其解职。白宫官方与司法部坚称限制政策系出于军队纪律、战备部署与成本控制的客观考量，但海格塞斯在公开演讲中的歧视性言论屡遭外界质疑。
目前，多名正通过司法途径控告联邦政府服役禁令的军人正面临被强制启动退役程序的严峻处境。陆军预备役少尉尼古拉斯·塔尔博特（Nicolas Talbott）与海军上尉克拉拉·温切尔（Clara Winchell）等原告已被迫卷入退役行政调查，温切尔所在审查委员会虽认定其政策上不合规，但同时认可其杰出表现并建议在司法审判尘埃落定前暂缓退役。尽管联邦上诉法院曾在6月作出有利于现役原告群体的实体判决，但因司法部申请最高法院介入复审，相关强制保护令仍处于悬置状态，全案预计将于2027年1月4日正式开庭审理。
北美洲编辑部：利亚姆·史密斯
来源：综合《纽约时报》（The New York Times）及《倡导杂志》（The Advocate）报道
资料来源
美国国防部官方门户（U.S. Department of Defense）
美国联邦法院案件公共档案检索系统（PACER / Administrative Office of the U.S. Courts）
美国海军人事司令部军职人员行政退役指引（Navy Personnel Command - Separations Branch）